Homepage by Gerard Wagemaker

Hoe doorbreek
jij routines en patronen?

Het is tijd voor GiessenCo. Je wilt beweging realiseren – bij jezelf, het team of de organisatie. Leiderschap en samenwerking vormt zich in de relatie en de context. Daarin is iets nodig; een scherpere visie, nieuwe energie, een team dat verder komt. Of er is gedoe, je weet de huidige manier van werken volstaat niet meer.

nadine-e-votwQUV9ts4-unsplash

Wat brengen wij?

Met aandacht stemmen we af en dagen we uit

Bij GiessenCo geloven we dat vernieuwing begint met het stellen van vragen en het onderzoeken van vanzelfsprekendheden. We dagen uit om te onderzoeken, te experimenteren en te ontdekken wat er nog meer mogelijk is. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat raakt aan waar het écht om draait.

strand

Hoe brengen we beweging?

Vanuit onze drive voor blijvende impact

We zetten de mens centraal en kijken voorbij de oppervlakte, leggen patronen bloot en maken het onbespreekbare bespreekbaar.  Met een netwerk van professionals combineren we kennis en ervaring. Zo ontstaat duurzame ontwikkeling met zichtbare resultaten. Benieuwd naar je volgende stap? Wij begeleiden individuen, teams en organisaties naar nieuwe perspectieven en blijvende verandering.

bb573b104f64dc0fadff2ef737610d217304409ef7ef13a060b590488c2bb9e6
2026

Uit de maat

Hoe reageer jij wanneer de maat der dingen opeens verandert? Hoe beïnvloeden een andere toon, een onverwachte wending, een onzekere periode jouw gedrag en houding?
IMG_8845
2025

SpanningsVeld

De kwaliteit van de relatie is een belangrijke levensader. Dat vraagt zelfkennis. Weten wat van jou is en wat van de ander. Hoe jouw kwaliteiten of schaduwzijdes de dynamiek beïnvloeden. In jezelf of bij de ander. Daarover deze blog.
lance-grandahl-OxXmASDLFjY-unsplash
2025

SpelKracht

Hoe verhoudt leiderschap zicht tot de ambitie om te willen winnen? Wanneer is het een sta-in-de-weg en wanneer juist niet?

Klanten aan het woord

Alle testimonials >
Marieke is een scherp observator, met ogen en oren, met hart en hoofd. Ze benoemt eerlijk en met juiste intenties, waardoor haar vinger op de zere plek nooit pijn doet, maar kansen biedt op groei. (2025)
Marcel van Halteren
Directeur Bestuurder
Woonconcept
Voor leiders en teams die durven kijken naar wat écht speelt. Gespecialiseerd in coaching en groepsdynamiek bij complexe vraagstukken. Integer, doortastend en altijd met oog voor de mens én het systeem. (2025)
Manon van der Lely
Manager HR Development
a.s.r.
Ik heb Marieke leren kennen als een authentieke, enthousiaste en oprecht nieuwsgierige change-professional. Wat ik zeer aan haar waardeer is haar openheid en staan voor hoe ze haar opdracht wil doen. Ze is niet van vele uren schrijven, maar is juist kritisch en nuchter op wat nu echt nodig is voor het bedrijf. (2012)
Dineke Melker
HR Directeur
ABN AMRO
GiessenCo heeft geholpen om met mijn team stappen te maken in de onderlinge samenwerking en in de vorming van de strategie. De kracht van hun aanpak zit voor mij uiteindelijk in het zelf doen. Steeds wordt de eigen verantwoordelijkheid teruggelegd nadat inzicht is verkregen in patronen, dynamieken en verstrikkingen. (2015)
Herman Pruisken
Managing Director
Visser & Smit Hanab,
Verwacht geen quick-fixes: het gaat bij Marieke om duurzame verandering. Ze heeft me geholpen beter te verbinden met wat ik denk en voel en te verplaatsen in behoeften van anderen. Dankzij haar kennis van mijn context door 10 jaar mijn sparringspartner te zijn, is het verschil tussen toen en nu dag en nacht. Ik ben haar enorm dankbaar. (2025)
Niels van Bladeren
CFO
LBC Tank Terminals
We approached Marieke for executive coaching. Our intent was to improve on leadership skills already acquired with many years of experience but hampered on political and alike aspects. With Marieke’s approach, empathy, care and insights, great results were sensible with the coachee and with his environment. (2018)
Jacques Letzelter
Senior Vice President Public Business
Signify
Marieke heeft mij geholpen een transformatieve stap te nemen. Door gerichte vragen, creatieve methodes en zelfs meditatie heb ik diepe inzichten gekregen. Over wat ik wil, hoe dat er uitziet en hoe ik dat vol kan houden. Tot mijn verassing kwamen we tot hele simpele tools die makkelijk zijn om te blijven toepassen. (2021)
Rhea de Bies
Marketing Manager EMEA
Beyond Meat
Marieke is een coach die precies die kritische vragen stelt die een ander niet kan of durft te stellen, een coach die je raakt in je ziel en waarmee je durft te reflecteren en te experimenteren. Een coach die veiligheid en vertrouwen creëert, die theorie aanhaalt en niet alleen vanuit haar kaders vraagt, denkt en luistert. Een coach die er bovenal helemaal voor jou is, van mens tot mens. (2021)
Asha Dijkstra
Senior Educational Policy Advisor
HAN University of Applied Sciences
Met haar brede kennis begeleidde ze me kundig bij vraagstukken over de organisatie, teamdynamiek en leiderschap. Elke sessie gaf nieuwe energie en inspiratie om zaken anders aan te pakken. (2025)
Gerard van Rooijen
Directeur Pensioen
Nationale Nederlanden
Marieke ken ik van het begeleiden van een leiderschapstraject en zij is mijn coach. Ik vind haar zeer inspirerend en een goede sparringpartner. Ze is empathisch, vriendelijk en gezaghebbend. Door haar ondersteuning ben ik beter in staat om de ambities en strategie van de organisatie te verwezenlijken, vergroot ik mijn persoonlijke leiderschap en groei ik als mens. (2020)
Elles Dost
Bestuurder
Lefier
Marieke is iemand die duidelijk veel kennis en ervaring heeft op het gebied van de ‘zachte’ kant van de organisatie, zonder de ‘harde’ kant uit het oog te verliezen. Ze doorziet snel welke kwesties binnen een organisatie spelen en welke daarvan met prioriteit dienen te worden aangepakt, en biedt ook concrete methoden om dit te doen. (2012)
David Versteeg
COO/CFO
Private CFO Services
Marieke van der Giessen is ongekend leergierig. Dat is een vaardigheid die maakt dat zij voortdurend bereid is nieuwe trajecten aan te gaan. Zij kan als geen ander vragen stellen. Ik werk graag met haar samen, omdat zij niet rust tot het afgesproken resultaat behaald is. Zij doet niets half. (2012)
Harry Starren
Voormalig CEO
de Baak