Homepage by Gerard Wagemaker

Hoe doorbreek
jij routines en patronen?

Het is tijd voor GiessenCo. Je wilt beweging realiseren – bij jezelf, het team of de organisatie. Leiderschap en samenwerking vormt zich in de relatie en de context. Daarin is iets nodig; een scherpere visie, nieuwe energie, een team dat verder komt. Of er is gedoe, je weet de huidige manier van werken volstaat niet meer.

nadine-e-votwQUV9ts4-unsplash

Wat brengen wij?

Met aandacht stemmen we af en dagen we uit

Bij GiessenCo geloven we dat vernieuwing begint met het stellen van vragen en het onderzoeken van vanzelfsprekendheden. We dagen uit om te onderzoeken, te experimenteren en te ontdekken wat er nog meer mogelijk is. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat raakt aan waar het écht om draait.

strand

Hoe brengen we beweging?

Vanuit onze drive voor blijvende impact

We zetten de mens centraal en kijken voorbij de oppervlakte, leggen patronen bloot en maken het onbespreekbare bespreekbaar.  Met een netwerk van professionals combineren we kennis en ervaring. Zo ontstaat duurzame ontwikkeling met zichtbare resultaten. Benieuwd naar je volgende stap? Wij begeleiden individuen, teams en organisaties naar nieuwe perspectieven en blijvende verandering.

dalila-moreira-W5raQUKXkI4-unsplash
2026

DoorDenken

Waardoor laat jij je leiden in de tijd? Hoe voorkom je dat je te snel voorwaarts gaat en daardoor iets over het hoofd ziet?
verwondering christian-chomiak-iIc4wzoVDsI-unsplash
2026

Verwond-ering

Ken jij jouw normen en waarden kader? En wanneer je er wel of niet trouw aan bent? Onze goede bedoelingen zijn soms verscholen onder onbewuste mechanismes. Weet jij hoe dat werkt bij jou en de ander?
513EB321-30BB-4A95-84CC-330AA5AD67D3
2026

Organisatie Individualisatie

Hoe weet jij of de keuzes die je maakt – zakelijk of privé – werkelijk bijdragen aan wat je vanuit je intentie beoogt?

Klanten aan het woord

Alle testimonials >
Wat Marieke echt onderscheidt, is haar vermogen om niet alleen beweging te creëren, maar ook blijvende verandering te realiseren. Ze weet diepgewortelde patronen bloot te leggen en om te buigen naar effectiever gedrag. Daarbij kijkt ze verder dan het traject zelf, ze denkt mee over borging en zorgt dat inzichten verankerd raken in de organisatie. (2025)
Kawita Mohan
Voorzitter RvT
NNO
Marieke bereidt zich heel goed voor, zorgt voor een sfeer waardoor iedereen zich uitspreekt. Ze vraagt door en combineert wat ze hoort met een grote kennis van zaken. Haar samenvattingen en conclusies zijn altijd zorgvuldig geformuleerd. (2025)
Geke Faber
Voorzitter
Vervangingsfonds/Participatiefonds
Marieke ken ik van het begeleiden van een leiderschapstraject en zij is mijn coach. Ik vind haar zeer inspirerend en een goede sparringpartner. Ze is empathisch, vriendelijk en gezaghebbend. Door haar ondersteuning ben ik beter in staat om de ambities en strategie van de organisatie te verwezenlijken, vergroot ik mijn persoonlijke leiderschap en groei ik als mens. (2020)
Elles Dost
Bestuurder
Lefier
Marieke kent de kunst om een veilige omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom weet en alles besproken kan worden. Zij weet als geen ander door middel van toegankelijke, interessante opdrachten de groepsdynamiek bloot te leggen, met aandacht en respect voor de emoties en ideeën van ieder groepslid. Zij onderbouwt haar inzichten en kennis met bijdrages van treffende wetenschappelijke kennis en literaire inspiratiebronnen. Hiermee brengt zij een proces op gang wat zowel op individueel- als op groepsniveau leidt tot nieuwe inzichten en gecontracteerde intenties. Veel dank Marieke! (2026)
Suzanne Kroeks
Directeur HR & Communicatie
HVO Querido
Marieke is een scherp observator, met ogen en oren, met hart en hoofd. Ze benoemt eerlijk en met juiste intenties, waardoor haar vinger op de zere plek nooit pijn doet, maar kansen biedt op groei. (2025)
Marcel van Halteren
Directeur Bestuurder
Woonconcept
Invoelend, transparant en vasthoudend. Marieke bewoog moeiteloos mee met de dynamiek in onze MT-sessies. Daarmee waren relevantie en optimale uitkomst geborgd.(2025)
Liesbeth Kok
Directeur-bestuurder
Noord Nederlands Orkest
Marieke en Coen hebben ons gefaciliteerd bij ons co-creatie proces met de vakbonden over het bereiken van een bedrijfseigen CAO. Zij deden dat op een zeer creatieve en professionele wijze en met gevoel van humor. (2018)
Jolanda Sappelli
Directeur Human Resources
a.s.r.
Marieke is iemand die duidelijk veel kennis en ervaring heeft op het gebied van de ‘zachte’ kant van de organisatie, zonder de ‘harde’ kant uit het oog te verliezen. Ze doorziet snel welke kwesties binnen een organisatie spelen en welke daarvan met prioriteit dienen te worden aangepakt, en biedt ook concrete methoden om dit te doen. (2012)
David Versteeg
COO/CFO
Private CFO Services
Marieke vraagt door en maakt je bewust van onderliggende patronen. Daardoor ontstaan nieuwe perspectieven. Vervolgens reikt ze een stukje relevante theorie aan. En kers op taart is haar samenvatting of reflectie die ze achteraf stuurt. (2022)
Petra Smeets
Lid College van Bestuur
Hanzehogeschool Groningen
Creativiteit en kundigheid in het ontwikkelen van verander progamma's verdient naast haar enthousiasme aanbeveling. Haar persoonlijke inlevingsvermogen en interesse in "mensen verder brengen", sloten naadloos aan bij mijn eigen beelden rondom wat ik gemakshalve altijd "mensgericht leiderschap" noem. (2012)
Ruud Sondag
Voormalig CEO
Van Gansewinkel Groep
We approached Marieke for executive coaching. Our intent was to improve on leadership skills already acquired with many years of experience but hampered on political and alike aspects. With Marieke’s approach, empathy, care and insights, great results were sensible with the coachee and with his environment. (2018)
Jacques Letzelter
Senior Vice President Public Business
Signify
Marieke van der Giessen is ongekend leergierig. Dat is een vaardigheid die maakt dat zij voortdurend bereid is nieuwe trajecten aan te gaan. Zij kan als geen ander vragen stellen. Ik werk graag met haar samen, omdat zij niet rust tot het afgesproken resultaat behaald is. Zij doet niets half. (2012)
Harry Starren
Voormalig CEO
de Baak