Giessenco
Homepage by Gerard Wagemaker

Hoe doorbreek
jij routines en patronen?

Het is tijd voor GiessenCo. Je wilt beweging realiseren – bij jezelf, het team of de organisatie. Leiderschap en samenwerking vormt zich in de relatie en de context. Daarin is iets nodig; een scherpere visie, nieuwe energie, een team dat verder komt. Of er is gedoe en je weet de huidige manier van werken volstaat niet meer.

Voor als jouw vraag mij zoekt

Neem contact op

nadine-e-votwQUV9ts4-unsplash

Wat brengen wij?

Met aandacht stemmen we af en dagen we uit

Bij GiessenCo geloven we dat vernieuwing begint met het stellen van vragen en het onderzoeken van vanzelfsprekendheden. We dagen uit om vrij waar te nemen, te experimenteren en te ontdekken wat er nog meer mogelijk is. Geen standaardoplossingen, wel maatwerk dat raakt aan waar het écht om draait.

Diensten
strand

Hoe brengen we beweging?

Vanuit onze drive voor blijvende impact

We zetten de mens centraal en kijken voorbij de oppervlakte, leggen patronen bloot en maken het onbespreekbare bespreekbaar.  Met een netwerk van professionals combineren we kennis en ervaring. Zo ontstaat duurzame ontwikkeling met zichtbare resultaten. Benieuwd naar je volgende stap? Wij begeleiden individuen, teams en organisaties naar nieuwe perspectieven en blijvende verandering.

Over GiessenCo

Blog

Alle blogposts >
E0E32098-2A9F-43BD-88DC-87E84FCC6AFB
2026

Onverdedigbaar

Met welke vragen ben jij gestopt om ze te stellen? Omdat je weet dat het niet de gewenste reactie oplevert? Heb je een omweg gevonden die wel werkt? Of slik je in en houdt je bij je wat je wel graag wilt weten?
dalila-moreira-W5raQUKXkI4-unsplash
2026

DoorDenken

Waardoor laat jij je leiden in de tijd? Hoe voorkom je dat je te snel voorwaarts gaat en daardoor iets over het hoofd ziet?
verwondering christian-chomiak-iIc4wzoVDsI-unsplash
2026

Verwond-ering

Ken jij jouw normen en waarden kader? En wanneer je er wel of niet trouw aan bent? Onze goede bedoelingen zijn soms verscholen onder onbewuste mechanismes. Weet jij hoe dat werkt bij jou en de ander?

Klanten aan het woord

Alle testimonials >
Marieke ken ik van het begeleiden van een leiderschapstraject en zij is mijn coach. Ik vind haar zeer inspirerend en een goede sparringpartner. Ze is empathisch, vriendelijk en gezaghebbend. Door haar ondersteuning ben ik beter in staat om de ambities en strategie van de organisatie te verwezenlijken, vergroot ik mijn persoonlijke leiderschap en groei ik als mens. (2020)
Elles Dost
Bestuurder
Lefier
Marieke bereidt zich heel goed voor, zorgt voor een sfeer waardoor iedereen zich uitspreekt. Ze vraagt door en combineert wat ze hoort met een grote kennis van zaken. Haar samenvattingen en conclusies zijn altijd zorgvuldig geformuleerd. (2025)
Geke Faber
Voorzitter
Vervangingsfonds/Participatiefonds
Marieke heeft de RvT begeleid bij een evaluatie. Marieke zette ons ‘scherp’ op het stellen van goede vragen en wist onze gezamenlijke waarden naar boven te brengen. Waardevolle inzichten en afspraken waar we mee verder kunnen. En vooral: een hele fijne sfeer waarin ieder zichzelf kon zijn. De uitkomst: een goede basis om ons samen verder in te zetten voor Syndion. (2025)
Mariëtte Vos-Lambooy
Voorzitter Raad van Toezicht
Syndion
Marieke is een scherp observator, met ogen en oren, met hart en hoofd. Ze benoemt eerlijk en met juiste intenties, waardoor haar vinger op de zere plek nooit pijn doet, maar kansen biedt op groei. (2025)
Marcel van Halteren
Directeur Bestuurder
Woonconcept
Marieke en Coen hebben ons gefaciliteerd bij ons co-creatie proces met de vakbonden over het bereiken van een bedrijfseigen CAO. Zij deden dat op een zeer creatieve en professionele wijze en met gevoel van humor. (2018)
Jolanda Sappelli
Directeur Human Resources
a.s.r.
Marieke is een coach die precies die kritische vragen stelt die een ander niet kan of durft te stellen, een coach die je raakt in je ziel en waarmee je durft te reflecteren en te experimenteren. Een coach die veiligheid en vertrouwen creëert, die theorie aanhaalt en niet alleen vanuit haar kaders vraagt, denkt en luistert. Een coach die er bovenal helemaal voor jou is, van mens tot mens. (2021)
Asha Dijkstra
Senior Educational Policy Advisor
HAN University of Applied Sciences
Ik heb Marieke leren kennen als een authentieke, enthousiaste en oprecht nieuwsgierige change-professional. Wat ik zeer aan haar waardeer is haar openheid en staan voor hoe ze haar opdracht wil doen. Ze is niet van vele uren schrijven, maar is juist kritisch en nuchter op wat nu echt nodig is voor het bedrijf. (2012)
Dineke Melker
HR Directeur
ABN AMRO
Marieke vraagt door en maakt je bewust van onderliggende patronen. Daardoor ontstaan nieuwe perspectieven. Vervolgens reikt ze een stukje relevante theorie aan. En kers op taart is haar samenvatting of reflectie die ze achteraf stuurt. (2022)
Petra Smeets
Lid College van Bestuur
Hanzehogeschool Groningen
Marieke heeft mij geholpen een transformatieve stap te nemen. Door gerichte vragen, creatieve methodes en zelfs meditatie heb ik diepe inzichten gekregen. Over wat ik wil, hoe dat er uitziet en hoe ik dat vol kan houden. Tot mijn verassing kwamen we tot hele simpele tools die makkelijk zijn om te blijven toepassen. (2021)
Rhea de Bies
Marketing Manager EMEA
Beyond Meat
Voor leiders en teams die durven kijken naar wat écht speelt. Gespecialiseerd in coaching en groepsdynamiek bij complexe vraagstukken. Integer, doortastend en altijd met oog voor de mens én het systeem. (2025)
Manon van der Lely
Manager HR Development
a.s.r.
Marieke heeft het managementteam begeleid op een professionele en warme, betrokken manier. De brede ervaring met teams in tal van verschillende bedrijven maakt dat ze je echt een stap verder weet te brengen. (2014)
Henk Lemckert
Directeur en Hoofdredacteur
Omroep Brabant
Wat Marieke echt onderscheidt, is haar vermogen om niet alleen beweging te creëren, maar ook blijvende verandering te realiseren. Ze weet diepgewortelde patronen bloot te leggen en om te buigen naar effectiever gedrag. Daarbij kijkt ze verder dan het traject zelf, ze denkt mee over borging en zorgt dat inzichten verankerd raken in de organisatie. (2025)
Kawita Mohan
Voorzitter RvT
NNO